Certificat de conformité

Travailler santé

est en conformité avec le HONcode

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4 ans

Validité du certificat: 13 Jun 2013 - Jun 2015

www.travaillersante.fr Voir le site

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Numéro d'identification HONcode:

HONConduct562861

Date de revue initiale:

12 May 2009

Validité du certificat:

13 Jun 2013 - Jun 2015

Date de dernière visite

29 Sep 2014
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Contenus identifiés par l'équipe HONcode

Les éléments ci-dessous sont un échantillon des contenus identifiés par l’équipe HONcode à une date précise qui contribuent à la justification du respect des 8 principes éthiques.

Comité éditorial
- Docteur Vincent Bonniol
Maître de conférences des universités du Département des Sciences de l’Éducation Université Aix-Marseille 1, Hôtel Dieu, 13410 Lambesc, chargé de la santé (en particulier du DESS MASTER « Promotion et éducation pour la santé »), et des choix en NTIC et e-learning.
Membre de l’école doctorale des sciences de l’éducation à Aix-Marseille 1, didactique de la santé.
Membre de la Société Française de Santé Publique et de l’Union Internationale de Promotion et d’Education à la Santé.
Médecin responsable de l’information médicale du groupe d’établissements Institut Arnault Tzanck à St Laurent du Var et à Mougins et conseil des directions d’établissement et de la direction générale du groupe pour l’informatique médicale, l’évaluation de l’activité et l’allocation de ressources en T2A (Tarification à l’activité).
- L'Action Sociale Vauban Humanis, dirigée par Louis Bisson
En savoir plus
Le Directeur de la publication de ce site est Damien VANDORPE , en qualité de Directeur Général du GIE Vauban Humanis.
 

(16 Jun 2011) - Lien

Les informations fournies sur Travailler Santé visent à améliorer, et non à remplacer, la relation existante entre les internautes et les services de santé au travail.
 

(16 Jun 2011) - Lien

Confidentialité
La base de données personnelles constituée à l’occasion de l’inscription aux formulaires de contact, d'inscription à des conférences ou de demande d'informations complémentaires est confidentielle. Seul Vauban Humanis pourra utiliser les adresses des internautes ayant coché la case "Oui, j'accepte de recevoir des informations complémentaires par courriel".
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(16 Jun 2011) - Lien

Seules les données pour un échantillon sont affichées parmi tous ceux sélectionnés.

Ouvrages-Revues
- « Stress et burnout au travail : identifier, prévenir, guérir » de E. Grébot (Broché, février 2008)
- « Gérer le stress au travail » de S. Pfeifer (Broché, octobre 2008)
- « Violences au travail : Agressions - Harcèlements - Plans sociaux » de M. Debout et C. Larose (Broché, mars 2003)
- « Le harcèlement au travail » de B. Gbezo (Broché, octobre 2000)
- « Stress et risques psychosociaux : concepts et prévention » de D Chouanière, dossier médico-technique paru dans Documents pour le médecin du travail (2006, n° 106, 18 p).
- « Le harcèlement moral au travail. Vos droits en 150 questions-réponses » de P. Ravisy (Delmas express / Dalloz, 2000, 240 p)
- « Travail, usure mentale » de C. Dejours (Bayard, Essais, novembre 2000)
- « Stress, pathologies et immunité » de J.M Thurin et N Baumann (Flammarion, Médecine–Sciences, 2003)
- « le harcèlement moral et la sécurité au travail ». Info santé et sécurité au travail, supplément à Guide de la santé et sécurité au travail (n° 31, novembre 2000, p 3-6)
Etudes
- 3ème Conférence internationale CIST : publication des communications sur les facteurs psychosociaux au travail (septembre 08). Thème : « Les facteurs psychosociaux au travail : de la connaissance à l’action ». - Source : CIST
- Rapport de l’OMS sur le stress au travail
- Prévention du stress et des risques psychosociaux au travail
- Réduire les tensions, favoriser les régulations pour prévenir les risques psychosociaux
- Accord national interprofessionnel sur le stress au travail
- Interventions organisationnelles et santé psychologique au travail : une synthèse des approches au niveau international (IRSST)
- Quatrième enquête européenne sur les conditions de travail
- Dépister le stress en entreprise du docteur Pierrette Trilhe (CMIE) (75) (2008)
- Bilan du dépistage systématique du stress et de la souffrance mentale chez les salariés vus en 2007, du docteur Pierrette Trilhe (CMIE) (75) (2008)
- Changer l'environnement psychosocial du travail pour améliorer la santé mentale (IRSST)
- Un salarié sur six estime être l’objet de comportements hostiles dans le cadre de son travail (21 mai 2008)
- Indicateurs provisoires de facteurs de risques psychosociaux au travail.(étude DREES-DARES, octobre 2009)
- Questionnaire d’évaluation sur la situation de travail (enquête Sumer 2009)
 

(16 Jun 2011) - Lien

Écrit par Action Sociale
Créé le Vendredi, 14 Novembre 2008 11:01
Mis à jour le Mercredi, 17 Novembre 2010 20:37
 

(16 Jun 2011) - Lien

Ce principe n'est pas applicable au site. 

(16 Jun 2011) - Lien

Ce site est la propriété du GIE Vauban Humanis, immatriculé au RCS de Lille sous le numéro C 487 454 340, dont le siège social est situé : 8 bd Vauban - 59000 Lille - Tél. 03 20 63 36 36.
 

(16 Jun 2011) - Lien

Ce site n'accepte pas de publicité et ne reçoit pas de fonds publicitaires.
 

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Cependant, malgré le système de plaintes mis en place, la revue périodique et les systèmes de surveillance automatiques des sites certifiés pour garantir au maximum la conformité d'un site Web certifié avec les principes éthiques HONcode, il est impossible d'écarter tous les risques d’incohérence qui peuvent apparaître.

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